美交工業:社会のためにはじめたことが会社のために

労働集約型・地域密着型産業であるビルメンテナンス業は、高齢者や障がい者等、社会的に弱い人たちの雇用の受け皿となってきた歴史的な背景があり、働く人々によって支えられてきた業種です。「私たちに出来ること」として最初にはじめたのが雇用の取組みでした。

美交工業では、知的障がい者・ホームレスなどの採用を通じて、人・家族・地域・社会・地球に至るまで、すべての環境の原点は「コミュニケーション=繋（つながり）」にあると考えています。

「人と環境とのつながりを大切にした社会づくり」を理念として掲げ、慈善や貢献ではなく、事業活動を通じたサービスとして捉えることで、私たちのＣＳＲが営業戦略となり、持続可能な活動が展開できるようになりました。

社会のためにはじめたことが、会社のためになったのです。

トピックス

2023.10.25 掲載：

国連グローバル・コンパクトの認証を受けました。

当社は「人と環境とのつながりを大切にした社会づくり」を企業理念とし、ビルメンテナンスおよび公園管理の事業活動を通じて、社会課題等の解決に向けた取り組みを実践し、ＥＳＧ経営を推進しています。国連グローバル・コンパクトへの支持を表明し、健全で持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

国連グローバル・コンパクト
※外部サイトです

2021.1.26 掲載：

女性の活躍推進優良企業として、厚生労働省より「えるぼし認定」（2段階目）を取得しました！

「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき、5つの評価項目（「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」）において一定の要件を満たし、取り組み実績が優良であると認められた企業に対して認定される制度です。株式会社美交工業では、2段階目の二つ星認定を取得しました。

株式会社美交工業は、「人と環境とのつながりを大切にした社会づくり」を目指し、今後も職場で『はたらく』多様な人材の満足度を高め、ダイバーシティ経営を進めるとともに、お客様のサービス向上につとめてまいります。

2020.12.2 掲載：

「もにす認定制度」で大阪初の認定事業主として選ばれました！

障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）において、大阪労働局より大阪初の事業主として、認定いただきました。

この制度は、障がい者雇用の促進及び雇用の安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度で、今年の４月から実施されています。

本日（12月2日）に大阪労働局長より認定書が授与され、このような名誉に感謝の意を表するとともに、障がいのある人たちが働き続ける職場づくりに、より一層精進していきたいと思います。