CSR活動：美交工業 株式会社
事業活動がベースとなり、顧客サービスと捉え、決して無理のない持続可能なCSR活動（企業の社会的責任）が実現しています。
みんなで支えあえる社会、誰もが「優しくなれるまちづくり」を目指しています。
美交工業の「〜しない３原則」
- 価値観を押し付けない
- 排除しない
- 固定概念や偏見で判断しない
地域貢献
環境福祉の活動についての事例報告やイベント等への参加を通じて、行政・企業、支援機関やNPO、地域住民等、幅広い分野との交流を深めるなど、共に支え合える関係づくりを大切にし、事業活動を通じた地域貢献に役立てています。
広報活動及びイベント参加
障がい者やホームレスの雇用、園芸福祉活動などについての事例報告や、イベント参加を通じて、広報活動を行っております。
受賞・認定
- 平成16年ハートフル企業 貢献賞
- 平成17年ハートフル企業 大賞
- 平成19年障害者雇用職場改善好事例 優秀賞受賞
- 平成20年重度障害者多数雇用事業所として認定
- 「平成26年度 ダイバーシティ経営企業100選」に選出される
- 令和2年「もにす認定制度」で大阪初の認定事業主として選出される
会員登録
- 大阪市西区社会福祉協議会 会員
- 社団法人おおさか人材雇用人権開発センター（C-STEP）会員No.1176
- 大阪市企業人権推進協議会 会員No.04724
- 日本型ＣＡＮ研究会 事務局
- NPO法人 日本園芸福祉普及協会 会員
- NPO法人 樹木・環境ネットワーク協会
- 環境福祉学会 会員No.7080
- 園芸療法研究会西日本 会員
- 大阪障害者雇用支援ネットワーク 会員
- 美交工業では、男女共同参画を推進しています。「男女いきいき・元気宣言」
- 障がい者の雇用・障がい者の職場実習の継続的な受入れに積極的に取り組む社会貢献企業「大阪府障がい者就労サポートカンパニー」として認証。
- 大阪府「みどりの風を感じる大都市・大阪」の実現のための協力企業として登録
「もにす認定制度」で大阪初の認定事業主として選ばれました！
障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）において、大阪労働局より大阪初の事業主として、認定いただきました。
この制度は、障がい者雇用の促進及び雇用の安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度で、今年の４月から実施されています。
本日（12月2日）に大阪労働局長より認定書が授与され、このような名誉に感謝の意を表するとともに、障がいのある人たちが働き続ける職場づくりに、より一層精進していきたいと思います。
美交工業が「平成26年度 ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました。
株式会社美交工業
大阪市西区九条南2-7-23
06-6581-3300
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