雇用促進：美交工業 株式会社

知的障がい者やホームレスの雇用は、就労面だけでなく生活面との相互関係を大切にしていくことで、雇用定着へとつなげていきました。一人ひとりの適性や能力を発揮できる場を提供し、新しい自立へのステップアップを応援しています。それにはまず、中間支援組織との信頼関係を築くことが重要なポイントになります。私たちは中間支援組織を良きパートナーとして迎え、「誰もが働きやすい職場環境づくり」に取り組んでいます。

中間支援組織との恊働〜雇用への新しい可能性

中間支援組織と恊働することで、職場のユニバーサルデザイン化が進み、誰もが働きやすい職場環境が整いました。
リスク管理と働く人の尊厳を守ることとのバランスが保たれ、安定的な雇用につながっています。

雇用促進：雇用への新しい可能性

知的障がい者雇用

知的障がい者の雇用のポイント

知的障がい者の雇用は、就労面だけでなく生活面との相互関係を大切にしていくことで、雇用定着へとつなげていきました。それにはまず、支援者との信頼関係を築くことが重要なポイントになります。私たちは支援者を良きパートナーとして迎え、「誰もが働きやすい職場環境」を得ることができました。

知的障がい者の雇用ポイント図

※美交工業は大阪知的障害者雇用促進建物サービス事業協同組合（通称：エル・チャレンジ）の協力を得て、取り組んでいます。

支援者との恊働作業

第２号職場適応援助者（ジョブ・コンダクター）によるきめ細かいサポート。

  1. 職務分析（作業工程の掘り起こし）
  2. 個々の適性に応じた課題分析
  3. 視覚情報による作業手順書・指示書の作成
  4. 作業道具の改良・色分け
  5. 定期的なケース会議による改善
  6. スキルアップに向けた支援
  7. 就労後の余暇活動支援など

視覚情報による手順書　道具の色分け、ポイント

参考資料

独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構による
平成19年度障害者雇用職場改善好事例　優秀賞受賞
「知的障害者のための職場改善に関する好事例集」で紹介されました。

※詳細PDFデータをダウンロードできます。

そのほかの受賞や認定内容：
大阪府ハートフル企業顕彰制度による
平成16年：ハートフル企業　貢献賞
平成17年：ハートフル企業　大賞
平成20年：重度障害者多数雇用事業所として認定

「知的障害者のための職場改善に関する好事例集」

ホームレス雇用

顧客サービスとしてはじまったホームレス雇用

大阪市内の公園には、数多くのホームレスのブルーテントが建ち並んでいます。時折、公園内を掃除するキレイ好き（？）のホームレスを見かけることが…。

掃除をしている人たち（公園内のホームレス）を雇用すれば…。

公園のホームレスが市・市民へのサービスへ！！

大阪市内の公園清掃業務から大阪市市民サービスへ

支援者：中間支援機関と始めた自立支援プログラム

支援者・企業・当事者の三者恊働

支援者とのトライアングル

※美交工業は株式会社ナイス「くらし応援室」と、特定非営利活動法人 釜ヶ崎支援機構の協力を得て取り組んでいます。

自立へのステップアップ

美交工業では、中間支援機関を通じて自立支援センター及び路上（野宿現場）からのホームレスの雇用に取組んでいます。

一人ひとりの適性や能力を発揮できる場を提供し、新しい自立へのステップアップを応援しています。

自立へのステップアップ

参考資料

未来世紀「ニシナリ」イメージ

美交工業と株式会社ナイス「くらし応援室」との取組みが、長編ドキュメンタリー映画「未来世紀ニシナリ」で紹介されました。当事者・企業・支援者の三者協働による奔走の様子が描かれています。

※関連リンク：株式会社フルーク

雇用促進

株式会社美交工業
大阪市西区九条南2-7-23
06-6581-3300

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